Chargé(e) RH et paie (H/F)

CDI
Paris
Publié il y a 1 mois

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le/la Chargé(e)RH-Paie coordonne et gère tous les aspects liés à la gestion de la paie et l’administration du personnel.

A ce titre, il/elle est en charge :  

  • Gestion de la paie : Etablissement de la paie de A à Z en autonomie sur le Logiciel paie (Opsidium) pour les Administratifs (environ 20 paies par mois) et les enseignants (en moyenne de 10 à 40 par mois).
  • Suivi des relations avec les organismes sociaux et partenaires (Urssaf, mutuelles, prévoyances…)
  • Contrat de travail : rédaction, suivi, archivage et des contrats de travail et avenants.
  • Gestion du Personnel : entrées-sorties du personnel, DUE, attestations diverses, saisie et mise à jour des absences, suivi des congés et RTT et arrêt maladie dans le SIRH (WORKDAY)
  • Gestion des tickets restaurant. Suivi des affiliations à la mutuelle et prévoyance
  • Référent(e) RGPD au sein de l’établissement
  • Polyvalence, apporte un soutien administratif ponctuel au DAF sur des sujets variés : suivi des enseignants, des étudiants, de la qualité,…etc    
  • Assurer une veille juridique, statutaire et règlementaire

PROFIL & COMPETENCES

Bac + 2/3, Expérience 2 à 5 ans en paie et ADP

Connaissance du droit social

Maîtrise des outils Bureautiques

Fourchette de rémunération 32-34KE

Pas de variable on peut prévoir 1k€ -> a discuter

Dispo ASAP 

  • Capacités d’écoute, qualités relationnelles,
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles
  • Esprit d’équipe
  • Discrétion
  • Adaptabilité à des contextes variés
  • Disponibilité et réactivité
  • Sens critique et capacité à faire des propositions, trouver des solutions
  • Rigueur professionnelle
  • Sens des responsabilités

Caractéristiques de l'emploi

Salaireselon profil

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